La desigualdad en el sistema de pensiones mexicano tiene cifras contundentes. Mientras los primeros jubilados del régimen de cuentas individuales administradas por las Afore reciben en promedio 5 mil pesos al mes, un reducido grupo de ex funcionarios y ex dirigentes sindicales de Petróleos Mexicanos (Pemex) y la Comisión Federal de Electricidad (CFE) percibe hasta medio millón de pesos mensuales.

En el caso de la banca de desarrollo, especialmente en Nacional Financiera (Nafin), algunos ex directivos obtienen prerrogativas que suman hasta 2 millones de pesos al año, incluso cuando ocuparon sus cargos por apenas tres años.

De acuerdo con información documentada, tan sólo en 2019 once ex directivos de Nafin recibieron 22 millones de pesos en pagos derivados de su paso por la institución. Entre los beneficiarios figuran el ex regente capitalino Óscar Espinosa Villarreal y José Ángel Gurría Treviño, ex secretario de Hacienda y ex secretario general de la OCDE.

En las empresas energéticas del Estado, las llamadas “pensiones doradas” alcanzan montos de hasta 6 millones de pesos anuales por persona. En la CFE destacan casos como el de José Luis Lupercio Pérez, ex secretario de Relaciones del SUTERM, quien recibe 513 mil 209 pesos al mes, y Víctor Manuel Fernández de Lara, ex coordinador regional del mismo sindicato, con 502 mil 893 pesos mensuales. Otros ex funcionarios y ex dirigentes perciben entre 300 mil y 365 mil pesos.

En Pemex sobresalen Roberto Ramírez Soberón, Miguel Tame Domínguez y Marcos Ramírez Silva, cada uno con una pensión de 263 mil 65 pesos mensuales. Les siguen ex directores y subdirectores con montos cercanos a 254 mil pesos, de acuerdo con información obtenida vía transparencia.

En conjunto, hasta 2024 Pemex y CFE destinaron casi 550 millones de pesos anuales para cubrir las pensiones de 160 ex trabajadores cuyos ingresos mensuales oscilan entre 250 mil y 500 mil pesos. La disparidad es evidente si se compara con los más de 70 mil trabajadores que se retiran bajo el esquema de Afore, con ingresos equivalentes a 70% de su último salario, incluso después de la reforma de 2020.

Otro foco de privilegios se ubica en la banca de desarrollo. Hasta 2019, una docena de ex altos funcionarios de Nafin —incluidos directores generales que ocuparon el cargo un promedio de tres años— habían recibido 337 millones de pesos en pensiones y prestaciones diversas.

Las compensaciones no se limitan a la pensión: también incluyen montos retroactivos, rendimientos de caja de ahorro, subsidios deportivos y alimenticios, así como reembolsos por medicamentos, servicios hospitalarios, honorarios médicos e incluso arcones navideños.

Espinosa Villarreal —impulsor y beneficiario del Programa Especial de Pensión de Retiro de Nafin— recibió entre 1994 y 2019 un total de 9 millones 173 mil 234 pesos por menos de tres años al frente de la institución. Solo en 2019, la institución le otorgó 1 millón 291 mil pesos en beneficios, que incluyeron 659 mil pesos en servicios hospitalarios y 175 mil pesos en honorarios médicos.

El propio Espinosa extendió este programa a su antecesor, Juan José Páramo Díaz, quien había acumulado 42 millones 391 mil pesos hasta 2019. Por su parte, José Ángel Gurría había recibido 25 millones 806 mil pesos por los casi dos años en que encabezó Nafin; solo en 2019 obtuvo 1 millón 347 mil pesos en prestaciones.

Otros casos relevantes incluyen a Carlos Enrique Sales Gutiérrez, con 49 millones 740 mil pesos acumulados, y Arturo Ortiz Hidalgo, con 39 millones 401 mil pesos. También Federico Patiño Márquez, ex responsable del cancelado aeropuerto de Texcoco, solicitó su pensión en 2008 debido a su trayectoria en Nafin.

Fuente: La Jornada