Incremento anual promedio en la nación fue de 3.4%; en el estado de Chihuahua subió 11%.

En septiembre, el salario diario promedio en el estado de Chihuahua aumentó 11% a tasa anual para ubicarse en 601.21 pesos, superior al promedio nacional en 3.4%.

El Centro de Información Económica y Social (CIES), con datos del IMSS, detalló que el mes pasado Chihuahua se ubicó en el lugar siete entre los estados con salarios más altos, superior al 3.4% al promedio nacional, es decir, 19.64 pesos.

El sector con el salario diario promedio más alto en el estado es generación de agua y luz al alcanzar mil 279.07 pesos, pero sólo el 0.5% de los trabajadores asegurados totales lo gana, le sigue la industria de extracción al reportar un salario diario promedio de mil 009.79 pesos.

El 50.4% de los trabajadores asegurados en el estado se ubica en el sector transformación y gana un promedio de 650.16 pesos diarios, alrededor de 19 mil 775.58 pesos al mes.

A éste le sigue el sector transporte que registra un salario diario promedio de 606.01 pesos, servicios reporta una remuneración diaria promedio de 558.46 pesos, comercio 525.44 pesos, construcción 454.83 pesos y agricultura 355.11 pesos, que ganan el 1.9% de los asegurados.

Por región, la de Juárez presenta el salario diario promedio más alto de la entidad al ubicarse en 667.64 pesos diarios, le sigue la de Chihuahua con 569.94 pesos, Cuauhtémoc con 494.30 pesos, Parral con 485.02 pesos, Nuevo Casas Grandes con 438.93 pesos, mientras que en la de Delicias asciende en promedio a 434.71 pesos.

De septiembre de 2015 al mismo mes de este año, el salario diario promedio se ha elevado un 119%.

Entre los estados de la frontera norte, en septiembre el más alto se registró en Baja California al situarse en 660.53 pesos, le siguió Nuevo León con 636.46 pesos, Tamaulipas con 601.30 pesos, Chihuahua con 601.21 pesos, Coahuila con 576.56 pesos, en tanto que en Sonora alcanzó 537.53 pesos.

El salario diario de los trabajadores afiliados al IMSS refiere al ingreso integrado que incluye los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones (utilidades y aguinaldo), percepciones, alimentación, habitación, primas (incluye prima vacacional), comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se integra al trabajador por su trabajo.

Fuente: El Diario de Chihuahua