Promueven reflexión sobre afrodescendencias entre empleados municipales

Promueven reflexión sobre afrodescendencias entre empleados municipales

En el marco del Día Mundial de la Cultura Africana y de los Afrodescendientes, la Dirección de Derechos Humanos impartió una charla dirigida a empleados municipales titulada “Afrodescendencias más allá de las fronteras”, con el objetivo de visibilizar a la comunidad afromexicana y generar conciencia sobre su presencia, historia y aportaciones en la región fronteriza.

La ponencia fue impartida por Lizeth de los Ángeles Gómez Dolores, fundadora y presidenta de la Asociación de Afromexicanos Chihuahua, quien explicó que esta actividad busca abrir el diálogo y el reconocimiento de una población históricamente invisibilizada, particularmente en municipios fronterizos como Ciudad Juárez, donde convergen personas de distintas entidades del país y de Centroamérica.

Durante su intervención, Gómez Dolores destacó que, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, en el estado de Chihuahua existe una población aproximada de 30 mil personas afromexicanas. No obstante, señaló que desde la asociación se realiza actualmente un censo propio en Ciudad Juárez, iniciado en octubre pasado en la zona del suroriente, donde hasta el momento se tiene un registro preliminar de alrededor de 7 mil 580 personas con ascendencia africana.

La activista compartió también su experiencia personal como mujer afromexicana, señalando que si bien en México el tema del clasismo ha sido históricamente más visible, el racismo estructural sigue presente en distintos ámbitos como el laboral, educativo y social. Relató situaciones de discriminación vividas desde la infancia, así como estigmatización y exclusión en la vida adulta, lo que refuerza la necesidad de generar espacios de sensibilización y formación.

Finalmente, la Dirección de Derechos Humanos reiteró que este tipo de charlas forman parte de las acciones para fomentar una cultura de respeto, inclusión y reconocimiento de la diversidad, promoviendo entre el personal municipal una mayor comprensión de las realidades que enfrentan las comunidades afrodescendientes en la ciudad y el estado.